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讲授式、互动式、研讨式、情景模拟式、体验式
教学模式 1
专题培训班(多专题，多方向)
以中组部印发的关于干部培训的相关规定为准则，秉承“一对一”针对定制，“快速响应”的工作理念，为厅、县处、科级及其他干部提供赴域外不同主题的培训，域外培训班培训行程设置针对性强、科学性高、实现理论教学与现场教学考察相结合。
教学模式 2
外请培训专家，承办各地领导干部大讲堂及理论读书班
外请师资赴组织方当地授课的教学模式，根据各地区具体需求确认专题，确保培训需求与培训课题内容、培训师资的精确匹配，切实保障当地领导干部在学习中获益。授课师资来自全国范围高校、研究所及在职领导干部等，培训学员覆盖面广、学习成本节约。
培训流程
² 确认需求：以培训单位的需求为导向，系统分析，沟通、拟定培训计划。
² 定制方案：针对培训单位的情况，设计培训方案，并与客户沟通拟定课程，商定具体细节。
² 签订合同：培训方案经双方确认后，明确双方责任权利，拟订培训合同，审批无误后，双方签订培训合同。
² 培训准备：确定食宿，安排课程，准备上课教室和相关资料，沟通班级细节。
² 教学实施：依据所签订合同及与培训单位商议的细节，组织教学，严格管理，保障质量，优质服务。
² 培训反馈：培训后通过学员满意度评价，进行培训效果评估和意见收集。
² 培训回访：培训后通过面谈、电话等方式，进行培训回访，跟踪培训情况，提供后续服务。
